与人打交道，并不是单纯的示好，更不是付出立马就有回报的交换。
职场关系的确需要一个好的开始，但更需要有智慧和耐心，需要用心的经营！
上班第一天发个红包，并不会对你与大家建立关系有多大帮助。哪怕大家都抢了，看似热闹，实际上并没有带来你跟同事关系的促进，最多给大家了一个你比较大方印象而已（前提是大家有发红包的文化，不然大家更不会被“收买”，只是尴尬），后期还得一个一个跟大家建立关系。
这不是职场可怕，在学校也是一样。想象一下，如果你从外地转学到你们自己班上，你想与同学搞好关系，是一个在群里发个红包就能搞定的吗？所有学校的友谊不都是青春换来的吗？
如何快速建立陌生社交，融入团队，经营自己的生存环境，是职场新人的第一关。
这里面有正式的会议介绍、与领导介绍等技巧，更需要跟同事私下不断个人关系增进。
这里，重点讲一下跟同事个人关系增进的两大技巧。
一、生活中关系增进技巧：热情+关心
同事关系加深，首先从生活小事开始。
首先，作为新人，要热情点。大家都是老员工，整天这几张老脸互相看，早就厌烦了，所以大家也就是习惯了熟视无睹。所以我们作为新人，要在早上上班、路上碰到这样的场合，主动微笑招呼，先把自己的八颗牙露出来，营造积极热的沟通氛围，一次两次可能大家不习惯，但只要你足够坚持，大家自然被你感染了，会回报给你微笑，即使可别不回应你，也会在内心认可。
记得以前的一个同事，到公司后做电话销售岗位工作，结果他每次都站起来打电话，声音整个办公室都听得到，前面大家是苦恼，是嘲笑，慢慢有点习惯，到后面就都是被其热情感染了，也暗暗对他佩服。如今，他已经创业小有成绩了。
其次，作为新人，要学会关心。记住，不是礼貌。很多新人，见了同事都会打招呼，“你好”，“你辛苦了”之类，这是礼貌，只能代表你有修养，你很客气，并不能拉近与同事关系。要抓住午餐、下午茶等时机，真正关心一下同事，打开对方的话匣子，能聊开了自然就关系拉近了。比如，真诚的赞美对方发型太好看了，哪里做的，自己也想做；又如表达对方上班来得这么早，一定是很早就起床了吧，然后自然聊到了交通工具，早餐喜好……
与哪个同事聊，什么时候聊，可能是偶然，但是，只要你够热情，真诚的关心人，总有三两个同事会首先敞开心扉，关系拉近了。
当然，关系拉近的过程中，你也可以进一步做点什么。比如顺手帮大家打下水，买咖啡的时候帮隔壁也买一杯，周末或节假日回来，带点零散的特产、糖果等，顺手给办公室的同事一点……
总之要记住，人际交往一定是交浅不言深，不要指望马上成为朋友，要有一个逐步交往加深的过程，并且在过程中的友好行为要自然，不要显得刻意，最后建立友谊一定是必然。
二、工作中关系增进技巧：主动+请教
同事关系增进，也离不开工作本身的互动。
工作中大家都比较忙，可能没那么多时间理你。而且，如果你整天与大家拉关系，反而会给大家一个印象：做事不踏实。
所以，与更多同事的关系突破，最好还是基于工作本身。工作免不了要与同事协作，这个时候，主动一点，多承担一点，给同事留下一个好的印象，然后在恰当的时候请教对方，不断加深工作关系。每一次工作协作，就是一个突破点，一个部门一个班组一个人突破了，他自然会帮助你与他周边人沟通协调，慢慢局面也就打开了。
总之，作为一个职场新人，作为弱势的一方，不要被短暂的高冷的氛围和老员工的“架子”所吓到，更要主动热情，与大家建立关系，建立基于工作的情感关系，经营自己的环境，为职业发展打下良好的基础。
发布者：欧芝士，转转请注明出处：http://www.ouzhishi.com/?p=4747
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