成功的好伙伴！
也就是经由帮组客户成功的过程中，公司也取得成功，而公司的成功又来自于员工的成长与成功！
帮助别人成功了，我们才能取得更大的成功。
帮助客户成功的途径就是进行知识的传递。 要传递知识就必须拥有知识，而且是前沿的知识，这就要求我们有强大的学习能力。
而这种的学习能力又来自每个人强大的行动力。
公司的发展建立在员工发展的基础上。
文化建立在员工的一举一动中，是公司战略、制度、氛围等根植于员工内心而散发出来的一种行动。
人员选择建首先需要考察的是价值观与人生观，这决定了能多大程度上与公司的一起发展。而这些东西不像能力训练一样容易获得。
行动力，愿意100%投入。
团队与分享
人的精力有限，需要长时间专注于某一领域，才能跟人分享。这好比涂在面包上的草莓酱，如果涂的面越广，单个面积上草莓酱就越少，吃起来就没什么草莓的味道了。
客户的多样化和环境的复杂性对咨询公司整体能力要求高，所要面对的领域也会多而杂。
以上就要求我们要有团队和分享的意识。 这个时代已经过了草莽英雄单打独斗的时代，而是一个团队协作的时代。 同时，又需要在团队内部形成分享的氛围。这种分享可以让每个人更快成长，并且可以更好的了解别人，成为团队合力的基础。
发布者：欧芝士，转转请注明出处：http://www.ouzhishi.com/?p=4549
微信扫一扫 
